Themenschwerpunkte
Der Lernstoff gliedert sich in vier Handlungsfelder:
1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
- Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung
- Planungen und Entscheidungen des betrieblichen Ausbildungsbedarfs
- Strukturen des Berufsbildungssystems und seine Schnittstellen
- Auswahl der Ausbildungsberufe für den Betrieb
- Eignung des Betriebes für eine bestimmte Ausbildung
- Einsatz von Maßnahmen, die auf die Berufsausbildung vorbereiten
- Abstimmung der Aufgaben für Auszubildende
2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
- betriebliche Ausbildungspläne
- Möglichkeiten der Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretung
- Kooperationspartner der Berufsausbildung
- Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden
- Berufsausbildungsvertrag
- Auslandsaufenthalt
3. Ausbildung durchführen
- Gestaltung des Ausbildungsplatzes
- Organisation und Gestaltung der Probezeit
- Entwicklung von Lern- und Arbeitsaufgaben
- Ausbildungsmethoden und -medien
- Umgang mit Lernschwierigkeiten
- Zusatzqualifikationen während der Ausbildungszeit
- soziale und persönliche Entwicklung von Auszubildenden
- Leistungsbeurteilungen
- interkulturelle Kompetenz der Auszubildenden
4. Ausbildung abschließen
- Vorbereitung auf die Abschluss- oder Gesellenprüfung
- Prüfungsanmeldung
- Erstellung eines schriftlichen Zeugnisses
- betriebliche Entwicklungswege und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten für Auszubildende
Info: Bei dem Lehrgang handelt es sich um einen Kombi-Kurs mit dem Teil III (Fachmann/-frau für kfm. Betriebsführung) der Meisterausbildung. Der Unterricht "Teil IV/ Ausbildereignung" findet nach Stundenplan an ausgewählten Tagen im Lehrgangszeitraum statt.
