Themenschwerpunkte
Der Lernstoff gliedert sich in vier Handlungsfelder:
1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
- Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung
- Planungen und Entscheidungen des betrieblichen Ausbildungsbedarfs
- Strukturen des Berufsbildungssystems und seine Schnittstellen
- Auswahl der Ausbildungsberufe für den Betrieb
- Eignung des Betriebes für eine bestimmte Ausbildung
- Einsatz von Maßnahmen, die auf die Berufsausbildung vorbereiten
- Abstimmung der Aufgaben für Auszubildende
2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
- betriebliche Ausbildungspläne
- Möglichkeiten der Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretung
- Kooperationspartner der Berufsausbildung
- Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden
- Berufsausbildungsvertrag
- Auslandsaufenthalt
3. Ausbildung durchführen
- Gestaltung des Ausbildungsplatzes
- Organisation und Gestaltung der Probezeit
- Entwicklung von Lern- und Arbeitsaufgaben
- Ausbildungsmethoden und -medien
- Umgang mit Lernschwierigkeiten
- Zusatzqualifikationen während der Ausbildungszeit
- soziale und persönliche Entwicklung von Auszubildenden
- Leistungsbeurteilungen
- interkulturelle Kompetenz der Auszubildenden
4. Ausbildung abschließen
- Vorbereitung auf die Abschluss- oder Gesellenprüfung
- Prüfungsanmeldung
- Erstellung eines schriftlichen Zeugnisses
- betriebliche Entwicklungswege und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten für Auszubildende
Hinweis:
Wir führen vor Lehrgangsbeginn eine Informationsveranstaltung durch. Es werden alle Themen rund um den Rahmenplan, die Struktur der Lerninhalte sowie dessen Umsetzung vorgestellt. Ebenso informieren wir Sie zu organisatorischen Fragen, zum Thema Aufstiegs-BAFöG und weiteren Fördermöglichkeiten.