Meister Teil IV / Ausbildereignung

Themenschwerpunkte

Der Lernstoff gliedert sich in vier Handlungsfelder:

1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen

• Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung
• Planungen und Entscheidungen des betrieblichen Ausbildungsbedarfs
• Strukturen des Berufsbildungssystems und seine Schnittstellen
• Auswahl der Ausbildungsberufe für den Betrieb
• Eignung des Betriebes für eine bestimmte Ausbildung
• Einsatz von Maßnahmen, die auf die Berufsausbildung vorbereiten
• Abstimmung der Aufgaben für Auszubildende

2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

• betriebliche Ausbildungspläne
• Möglichkeiten der Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretung
• Kooperationspartner der Berufsausbildung
• Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden
• Berufsausbildungsvertrag
• Auslandsaufenthalt

3. Ausbildung durchführen

• Gestaltung des Ausbildungsplatzes
• Organisation und Gestaltung der Probezeit
• Entwicklung von Lern- und Arbeitsaufgaben
• Ausbildungsmethoden und -medien
• Umgang mit Lernschwierigkeiten
• Zusatzqualifikationen während der Ausbildungszeit
• soziale und persönliche Entwicklung von Auszubildenden
• Leistungsbeurteilungen
• interkulturelle Kompetenz der Auszubildenden

4. Ausbildung abschließen

• Vorbereitung auf die Abschluss- oder Gesellenprüfung
• Prüfungsanmeldung
• Erstellung eines schriftlichen Zeugnisses
• betriebliche Entwicklungswege und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten für Auszubildende